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    2024年10月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.10    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    簡述繼梅奧之后管理心理學與組織行為學新的發展所涉及的領域。

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    不同工作因素對工作滿意度有不同的影響結果,從組織和管理因素來看,其影響結果是

    • A、公平報酬令人滿意
    • B、舒適的環境令人滿意
    • C、完成難度較大的工作令人滿意
    • D、對幫助自己獲得獎勵的決策和做法的組織感到滿意

    指出信任模型是一座教堂,建立在四根大柱子上,這四根大柱子就是公開、誠實、信賴以及尊重的學者是

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    • B、凌文輪
    • C、布雷希特
    • D、梅耶與艾倫

    CIS的開發和導入,能夠促使企業產品與其他同類產品區別開來。這屬于CIS功能中的

    • A、管理功能
    • B、識別功能
    • C、協調功能
    • D、應變功能

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